2006年12月21日 Thursday
終身雇用と年功序列を望む新入社員が増えている!?
今春の新入社員のうち、「今の会社に一生勤めたい」と考えている人が約3割もいるそうです。過去10年間で最高だとか。今までは、「条件のよいところがあれば、すぐにでも転職したい」という人が多かったのに、だいぶ堅実になりましたね。
さらに、業績や能力に応じた給与体系を希望する人が、1995年の76.9%から今回は61.5%まで下落。逆に、年功・経験で給料が上がるほうがいいという人が、38.5%と上昇しています。景気も回復して、就職活動だって、比較的楽になったのに、どうしたんでしょうか。安定した、希望の会社に就職できた人が多いんですかね。
企業としては安心でしょうけどね。ただ、転職するのも面倒だし、社内で勝ち続けるにも面倒だから、そこそこやっていければいいってことだったら、それは問題ですけど。実際はどうなのか、22、23歳のかたと、久しく口をきいたことがないので、わかりません。
なな号コメント ★★
終身雇用と年功序列がいいなんて、時代は変わるのねえ。
さらに、業績や能力に応じた給与体系を希望する人が、1995年の76.9%から今回は61.5%まで下落。逆に、年功・経験で給料が上がるほうがいいという人が、38.5%と上昇しています。景気も回復して、就職活動だって、比較的楽になったのに、どうしたんでしょうか。安定した、希望の会社に就職できた人が多いんですかね。
企業としては安心でしょうけどね。ただ、転職するのも面倒だし、社内で勝ち続けるにも面倒だから、そこそこやっていければいいってことだったら、それは問題ですけど。実際はどうなのか、22、23歳のかたと、久しく口をきいたことがないので、わかりません。
なな号コメント ★★
終身雇用と年功序列がいいなんて、時代は変わるのねえ。
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