2004年04月13日 Tuesday
技術系社員はモチベーションが低い？
技術系社員の45%が、仕事へのモチベーションが下がったと考えているようです。僕は技術系でも、会社員でもないので、彼らを取り巻く環境、置かれている状況がわかりませんが、よくないですね。本人的にも、会社的にも。
やる気減退の理由では、人間関係の悪化がいちばん多かったようです。あとは、事業戦略の閉塞感の増加、評価・待遇の不満だとか。まあ、いろいろと大変なんですな。
僕も気分が乗らない時は、これが終わったら、うまいものを食べに行くとか、旅に出ようとか考えて、モチベーションを上げてます。でも、そういうことじゃないんでしょうね。根源が人間関係だと。
なな号コメント ★★★
まあ、人間関係の問題は、どこに勤めてもあるでしょうからね。
やる気減退の理由では、人間関係の悪化がいちばん多かったようです。あとは、事業戦略の閉塞感の増加、評価・待遇の不満だとか。まあ、いろいろと大変なんですな。
僕も気分が乗らない時は、これが終わったら、うまいものを食べに行くとか、旅に出ようとか考えて、モチベーションを上げてます。でも、そういうことじゃないんでしょうね。根源が人間関係だと。
なな号コメント ★★★
まあ、人間関係の問題は、どこに勤めてもあるでしょうからね。
| 評価 | 12:00 AM | comments (0) | trackback (0) |